Am 27. August haben wir uns im Rahmen unserer Pilotprojektgruppe auf dem Weissenstein Zeit genommen, weiter auf der grünen Wiese zu denken.


Keine Folien, keine fertigen Konzepte – nur der vorgearbeitete Modellentwurf, ein leeres Whiteboard, viele Post-its und die Frage: Wie lässt sich die Arbeitsfähigkeit einheitlich, realitätsnah und rechtsgenüglich abklären? Wie lässt sich verhindern, dass beispielsweise Krankschreibungen – vor allem auch in der wichtigen Anfangszeit – keinen Bezug zu den Arbeitsanforderungen am Arbeitsplatz haben und zu lange dauern? Wie lassen sich bereits bestehende Instrumente besser verknüpfen?


Aus dem Workshop ist der Prototyp für die vierphasige Abklärung der Arbeitsfähigkeit entstanden, der im Rahmen zukünftiger Diskussionen und Weiterentwicklungen als Denkmodell Orientierung geben soll.
Nächste Schritte: Das Denkmodell mit weiteren Stakeholdern diskutieren, an echten Fällen testen und schärfen. Wir freuen uns, mit unserer Community an diesem Thema dranzubleiben.